пʼятниця, 16 квітня 2021 р.

 Зміни у пенсійному законодавстві

7 квітня 2021

Відповідно до закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з 1 квітня 2021 року підвищується пенсійний вік для жінок з 59 років і 6 місяців до 60 років.

Відповідно до закону пенсійний вік для жінок щороку підвищувався на півроку. Відзначається, що в квітні 2021 року останній етап підвищення пенсійного віку.

У Пенсійному фонді України пояснюють, що тепер йтимуть на пенсію в 60 років ті жінки, які народилися після 1 квітня 1961 року. Це останній етап збільшення пенсійного віку, відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування» за наявності відповідного стажу.

Відповідно до закону, пенсійний вік для жінок почав збільшуватися в 2011 році – з 55 років щорічно на 6 місяців. До 1 квітня 2021 року він склав 60 років, але при наявності необхідного страхового стажу.

Для виходу на заслужений відпочинок при досягненні пенсійного віку 60 років у 2021 році, відповідно до п.1 ст.26 закону стаж повинен бути не менше 28 років як у жінок, так і у чоловіків.

За відсутності 28-річного стажу, мінімальний вік для виходу на пенсію у 2021 році становитиме 63 роки (за наявності стажу 18-28 років).

Відповідно до п.4 ст.26 закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» за наявності стажу від 15 до 18 років у 2021 році є можливість вийти на пенсію при досягненні 65-річного віку.

Пунктами 1, 2 3, вище згаданої статті закону встановлено, що у 2022 році для виходу на пенсію в 60 років потрібно буде мати 29 років стажу, у 63 роки – від 19 до 29 років, у 65 років – мінімум 19 років стажу.

Таким чином, частиною 11 ст. 26 встановлено право для виходу у 2028 році на пенсію громадянам у 60 років за наявності 35 років страхового стажу.

Якщо відповідний страховий стаж не нараховується, піти на заслужений відпочинок можливо буде лише в 63 роки.

За умови наявності до 65 років страхового стажу менше 25 років, пенсію громадянин не отримуватиме – замість неї буде надаватися соціальна допомога.

Пунктом 5 ст.26 цього ж закону надано право на призначення застрахованим особам пенсії незалежно від віку, але за умови наявності 40 і більше календарних років пенсії з 1 січня 2028 року.

Також з 1 квітня 2021 року Пенсійний фонд проведе перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам. Пенсії перерахують для 2 мільйонів працюючих громадян пенсійного віку, яким пенсії були призначені або перераховані понад два роки тому – до 1 квітня 2019 року.

За матеріалами сайту

ЦК Профспілки

← Повернутися до списку новин

 Законопроект №5371 значно звужує трудові права15 квітня 2021

15 квітня 2021
Законопроект містить низку вкрай загрозливих положень, що можуть стати реальними факторами порушення прав людини через індивідуалізацію трудових договорів на малих та середніх підприємствах, адже до них можна буде буквально вписати будь-що, посилаючись на “свободу договору”. Окрім іншого, законопроектом пропонується: 1. Запровадження "договірного режиму регулювання трудових відносин для окремих категорій працівників та для суб’єктів малого і середнього підприємництва" 2. Звільнення за одноособовим необгрунтованим бажанням роботодавця. 3. Суттєве погіршення умов трудових договорів. 4. "Рівноправність" у трудовому договорі, а по суті - до трудових договорів може бути внесено будь-які положення, які, зокрема, будуть встановлювати додаткові обов'язки працівника, підстави його звільнення та відповідальності.
 
Детальніше тут: https://bit.ly/2Rul85P
 
За матеріалами сайту
ФПУ

 Позиція профспілок щодо законопроекту про оптимізацію функцій Фонду соцстраху

Міністерством соціальної політики України розроблено проект закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації функцій Фонду соціального страхування України».
 
За ініціативи Міністра Марини Лазебної відбулися тристоронні консультації від профспілкової сторони: з головою СПО об'єднань профспілок, Головою ФПУ Григорієм Осовим, заступником голови КВПУ Петром Тулеєм, від роботодавців: з головою УСПП Анатолієм Кінахом, головою Федерації металургів України Сергієм Біленьким та Головою правління Фонду соціального страхування — Євгеном Котиком, Першим заступником Міністра соціальної політики України.
 
Під час зустрічі Голова СПО об'єднань профспілок поінформовав сторони про неприйнятність законопроекту профспілковою стороною, виходячи з того, що запропоновані зміни значно звужують права застрахованих осіб. Зокрема в складних умовах, яких перебуває економіка, падіння життєвого рівня працівників, зменшення видатків на лікарняні, покладання на бізнес терміну їх оплати з 5 до 10 днів, збільшуючи його в два рази.
 
Сторони внесли пропозиції щодо ліквідації дефіциту бюджету Фонду соцстраху за рахунок пошуку внутрішніх резервів і висловили чітку позицію щодо обов’язкової фінансової підтримки держави, оскільки значне зростання витрат на лікарняні викликані пандемією і тому потрібно підтримати людей, а не перекладати відповідальність на них і працедавців.
 
Сторони попросили Міністра М. Лазебну  поінформувати Прем’єр-міністра України  про позицію сторін соціального діалогу стосовно недопущення руйнування діючої системи тристороннього та паритетного управління фондами, а також про готовність до спільної роботи з метою стабілізації ситуації. 
 
За матеріалами сайту 
ФПУ

четвер, 27 серпня 2020 р.

 ЦК Профспілки працівників освіти і науки України інформує про оприлюднення постанови Кабінету Міністрів України від 26.08.2020 № 750 «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери».

Згідно з документом, посадовий оклад (тарифна ставка) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки встановлено у розмірі 2225 гривень, що більше на 5,9% проти встановленого станом на 1 січня 2020 року його розміру у сумі 2102 гривні.
Зображення може містити: текст
20
4 коментарі
23 поширення
Подобається
Коментувати
Поширити